Try and Hire. Am besten, Sie testen.

Das Konzept ist einfach:

Der ideale Mitarbeiter erfüllt nicht nur das Stellenprofil, sondern passt auch ins Team. Sie lernen den Mitarbeiter zunächst im Rahmen der Zeitarbeit kennen.

Wie hoch die Leistungsmotivation der Mitarbeiter ist, stellt sich häufig erst nach Wochen oder Monaten heraus. Bei Eignung übernehmen Sie die Person in die Festanstellung, Sie geben sich und dem Mitarbeiter Zeit, sich gegenseitig kennen und schätzen zu lernen.

Auch den Zeitarbeitnehmern kommt Try and Hire entgegen, dienen die Einsätze bei Schäfer Personaldienstleistungen GmbH vielen Mitarbeitern als Sprungbrett in eine bestimmte Branche oder gar ein bestimmtes Unternehmen.

Personalsuche und Bewerbungsgespräche fallen weg.

Die Honorarabgeltung erfolgt bei Try & Hire natürlich ebenfalls sehr fair: Mit zunehmender Überlassungsdauer verringert sich das Übernahmehonorar schrittweise und kann nach einer festgelegten Frist schließlich honorarfrei erfolgen.

Ihre Vorteile im Überblick

  • maximale Sicherheit, den richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen einzustellen
  • Sie stellen einen eingearbeiteten Mitarbeiter ein
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